Memulai perjalanan karier di usia muda merupakan tantangan besar yang sering kali penuh dengan ketidakpastian.
Bagi generasi Z yang tumbuh dalam era teknologi dan perubahan sosial yang cepat memasuki dunia kerja bisa terasa seperti melangkah ke dunia yang benar-benar berbeda dari bangku kuliah.
Banyak dari mereka yang merasa bingung, cemas, atau bahkan kehilangan arah ketika dihadapkan pada kenyataan di lapangan.
Hal ini sangat wajar, mengingat bahwa transisi dari dunia akademik ke dunia profesional bukanlah hal yang mudah.
Dunia kerja memiliki dinamika, tekanan, dan ekspektasi yang jauh berbeda. Maka tak heran jika banyak anak muda yang tersandung dalam proses adaptasi ini.
Namun, yang sering dilupakan adalah bahwa kesalahan dalam membangun karier bukanlah tanda kegagalan, melainkan bagian dari proses belajar.
Justru melalui kesalahan-kesalahan itulah seseorang bisa mengenali dirinya lebih baik, mengevaluasi langkah-langkah yang sudah diambil, dan mempersiapkan strategi baru yang lebih matang.
Generasi Z memiliki potensi besar untuk tumbuh dan berkembang dalam dunia kerja, namun potensi itu harus dibarengi dengan kesadaran untuk terus belajar dan memperbaiki diri.
Salah satu langkah awal untuk memperbaiki arah karier adalah dengan mengenali kesalahan-kesalahan umum yang sering terjadi.
Tidak sedikit dari kesalahan ini yang sebenarnya bisa dihindari jika kita lebih reflektif dan terbuka terhadap perubahan.
Ada tiga kesalahan besar yang sering dilakukan oleh Gen Z dalam membangun karier mereka.
Ketiga hal ini mungkin tampak sepele, tapi bisa berdampak besar pada perkembangan karier jangka panjang jika tidak segera disadari dan diperbaiki.
Tidak Membuat Keputusan Karier Berdasarkan Keinginan Sendiri
Banyak orang muda yang terjebak dalam situasi di mana pilihan karier mereka lebih banyak dipengaruhi oleh orang lain dibandingkan oleh keinginan dan minat pribadi.
Beberapa memilih jurusan kuliah yang tidak sesuai passion karena dorongan orang tua. Sebagian lagi mengambil pekerjaan pertama yang tidak mereka minati hanya karena tekanan lingkungan atau tuntutan finansial.
Ada juga yang merasa harus mengikuti tren industri yang sedang naik daun, meskipun bidang tersebut sama sekali tidak sejalan dengan tujuan hidupnya.
Fenomena ini sering kali menyebabkan krisis kepercayaan diri dan kebingungan berkepanjangan.
Ketika seseorang menjalani karier yang tidak sejalan dengan dirinya sendiri, maka akan muncul perasaan tidak puas, kehilangan motivasi, bahkan stres yang berkepanjangan.
Dalam jangka panjang, hal ini bisa berujung pada burnout, resign yang terlalu cepat, atau pindah-pindah pekerjaan tanpa arah yang jelas.
Lebih buruk lagi, seseorang bisa merasa tidak berkembang karena setiap keputusan yang diambil terasa seperti milik orang lain, bukan dirinya sendiri.
Oleh karena itu, sangat penting bagi Gen Z untuk mengambil kendali atas pilihan karier mereka. Memahami diri sendiri adalah langkah awal yang krusial.
Ini termasuk mengenali minat, nilai, dan kelebihan diri sendiri. Proses ini memang tidak instan, tapi sangat layak untuk dilalui.
Konsultasi dengan mentor, mengikuti tes minat bakat, atau berdiskusi dengan orang-orang yang sudah berpengalaman bisa membantu memperluas perspektif.
Namun pada akhirnya, keputusan akhir tetap harus datang dari dalam diri sendiri. Karier yang dipilih dengan kesadaran penuh akan lebih bermakna dan lebih mungkin bertahan dalam jangka panjang.
Tidak Terus Mengembangkan Keterampilan yang Dibutuhkan
Kesalahan lain yang cukup umum adalah berhenti belajar setelah mendapatkan pekerjaan.
Banyak anak muda merasa bahwa gelar pendidikan atau pengalaman magang sudah cukup untuk membuktikan kemampuan mereka di dunia kerja. Namun kenyataannya, dunia kerja tidak pernah berhenti berkembang.
Teknologi baru bermunculan, tren industri berubah cepat, dan persaingan semakin ketat. Jika seseorang berhenti belajar, maka ia akan tertinggal, baik dari segi teknis maupun mentalitas kerja.
Terlebih lagi, keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja saat ini jauh lebih kompleks dari sebelumnya. Tidak cukup hanya menguasai keterampilan teknis di satu bidang.
Seorang profesional juga perlu memiliki kemampuan berpikir kritis, komunikasi efektif, kerja tim, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Sayangnya, tidak semua hal ini diajarkan secara formal di sekolah atau kampus.
Justru sebagian besar keterampilan tersebut perlu diasah secara mandiri melalui pengalaman, pembelajaran aktif, dan upaya pribadi untuk terus berkembang.
Bagi Gen Z yang sudah sangat akrab dengan internet, sebenarnya peluang untuk belajar terbuka sangat luas.
Ada banyak kursus online gratis maupun berbayar, platform belajar mandiri, komunitas belajar, hingga kanal YouTube edukatif yang bisa diakses kapan saja.
Yang diperlukan hanyalah kesadaran bahwa belajar adalah proses seumur hidup.
Bahkan saat sudah bekerja, seseorang tetap perlu menyediakan waktu untuk memperbarui pengetahuan, mencoba hal baru, dan menambah wawasan di luar pekerjaan rutinnya.
Membangun kebiasaan belajar yang konsisten bisa jadi investasi jangka panjang yang sangat berharga.
Tidak hanya meningkatkan kemampuan kerja, tapi juga memperluas peluang dan membuka jalan menuju karier yang lebih baik.
Semakin tinggi kemauan untuk berkembang, semakin besar pula kemungkinan untuk mencapai level karier yang lebih tinggi di masa depan.
Mengabaikan Pentingnya Membangun Jaringan Profesional
Kesalahan ketiga yang sering dilakukan oleh Gen Z adalah terlalu fokus pada pekerjaan teknis tanpa memikirkan pentingnya membangun jaringan profesional.
Banyak yang merasa cukup dengan menyelesaikan tugas-tugas kantor, tanpa menyadari bahwa relasi dengan orang lain juga memegang peranan penting dalam perkembangan karier.
Dalam dunia kerja, keterampilan membangun hubungan sering kali sama pentingnya dengan kompetensi teknis.
Relasi profesional tidak hanya penting saat sedang mencari pekerjaan.
Mereka juga bisa menjadi sumber informasi, masukan, bahkan peluang yang tidak bisa didapatkan melalui jalur formal.
Kadang, satu percakapan ringan dengan seseorang di seminar bisa membuka pintu kerja baru.
Atau satu koneksi di LinkedIn bisa mempertemukan kamu dengan orang yang membantumu naik level dalam karier.
Tanpa jaringan yang luas, kamu mungkin akan melewatkan banyak kesempatan yang sebenarnya tersedia di luar sana.
Sayangnya, membangun jaringan bukan sesuatu yang langsung nyaman bagi semua orang.
Beberapa orang merasa canggung memulai percakapan, merasa tidak punya cukup nilai untuk dibagikan, atau khawatir dianggap cari muka.
Padahal, membangun jaringan bukan tentang pencitraan, melainkan tentang membentuk hubungan profesional yang saling menguntungkan.
Jika dilakukan dengan tulus dan konsisten, jaringan profesional bisa menjadi aset besar dalam perjalanan karier.
Ada banyak cara untuk mulai membangun jaringan. Kamu bisa mengikuti seminar atau webinar yang relevan dengan bidangmu, aktif dalam komunitas profesional, atau bahkan sekadar menyapa kolega baru di kantor.
Jangan lupakan juga kekuatan media sosial, terutama LinkedIn, yang kini menjadi salah satu alat utama dalam menjalin relasi profesional.
Mulailah dari hal kecil, seperti membagikan pemikiran, mengomentari postingan orang lain, atau mengapresiasi pencapaian kolega. Semua interaksi kecil ini bisa tumbuh menjadi jaringan yang kuat dan bermanfaat di masa depan.
Menjadikan Kesalahan Sebagai Bekal untuk Tumbuh
Kesalahan dalam membangun karier tidak bisa dihindari sepenuhnya.
Setiap orang pasti akan mengalaminya, baik di awal maupun di tengah perjalanan. Yang membedakan adalah bagaimana seseorang merespons kesalahan tersebut.
Apakah ia akan menyerah, atau justru menjadikan kesalahan itu sebagai bahan refleksi untuk tumbuh lebih baik.
Generasi Z adalah generasi yang penuh potensi. Mereka cepat belajar, terbuka terhadap teknologi, dan memiliki semangat tinggi untuk mengejar makna dalam pekerjaan.
Dengan menyadari kesalahan-kesalahan yang umum terjadi seperti kurangnya pengambilan keputusan sendiri, berhenti belajar, dan mengabaikan jaringan mereka bisa membentuk karier yang lebih kuat, berkelanjutan, dan sesuai dengan jati diri mereka.
Dunia kerja mungkin penuh tantangan, tapi juga penuh peluang.
Dengan sikap yang terbuka terhadap pembelajaran, kesadaran diri yang kuat, dan kemauan untuk terhubung dengan orang lain, setiap langkah kecil bisa membawa kamu menuju masa depan karier yang lebih cerah dan bermakna.