PELUANG HEBAT Bank Muamalat Buka Lowongan Kerja 2024,Lulusan D3 Boleh Melamar Jadi Manajer

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Peluang hebat! Bank Muamalat membuka lowongan pekerjaan 2024, lulusan D3 bisa jadi manajer.

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau lebih dikenal sebagai Bank Muamalat membuka sejumlah lowongan pekerjaan.

Seperti diketahui Bank Muamalat merupakan bank pertama di Indonesia yang menerapkan konsep syariah.

Dewasa ini, perbankan syariah sedang berkembang pesat di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir.

Menyambut hal tersebut, Bank Muamalat membuka kesempatan untuk taltenta terbaik negeri.

Lowongan kerja di Bank Muamalat, ini akan menjadi tonggat bersejarah untuk mebawa perbankan syariah lebih maju.

Baca juga: PELUANG EMAS! Bank BNI Buka Lowongan Kerja BUMN 2024, Lulusan Baru S1 Bisa Langsung Dapat Gaji Besar

Beberapa posisi dibuka pada lowongan kerja 2024 yang diadakan oleh Bank Muamalat.

Salah satu posisi yang dibutuhkan adalah Relationship Manager Consumer.

Dilansir dari Google.co.id (7/1/2024) Bank Muamalat didirikan pada 1 November 1991.

Bank Muamalat diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia dan Pemerintah Indonesia.

Saat ini Bank Muamalat dimiliki oleh Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH, 82,65 persen).

Kemudian Andre Mirza Hartawan (5,19 persen), dan sisanya dimiliki oleh masyarakat/publik.

Bagi yang berminat dengan lowongan kerja di Bank Muamalat bisa langsung mendaftar pada laman resminya.

Untuk melihat syarat lengkap terkait lowongan kerja di Bank Muamalat simak ulasan berikut ini.

Baca juga: KABAR GEMBIRA! Bank BCA Buka Lowongan Kerja 2024, Butuh Lulusan S1 Semua Jurusan, IPK Minimal 2,75

1. Relationship Manager Consumer

Batas Lamaran : 31 Januari

- Deskripsi Pekerjaan

Menjalankan aktivitas pencapaian target bisnis pembiayaan mortgage/KPR

Memproses pengajuan pembiayaan mortgage dari calon nasabah atau nasabah

Menjaga kelancaran angsuran dari nasabah pembiayaan mortgage sesuai dengan prosedur yang berlaku

Membina relasi yang baik dengan nasabah pembiayaan mortgage dan membuka peluang mendapatkan referensi calon nasabah

Diutamakan memiliki relationship dengan Developer atau Agen Properti

Dapat bekerja secara mandiri maupun didalam tim serta mampu bekerja dibawah tekanan

Penempatan: Jakarta, Bekasi, Solo, Semarang, Pekalongan, Pemalang, Yogyakarta, Bontang, Gorontalo, Ambon, Ternate, Sorong, Jayapura, Makassar, Palu

- Kualifikasi Minimum

Pendidikan min. D3 dan usia maks. 35 tahun.

Memiliki pengalaman sebagai Mortgage Sales/RM Consumer min. 2 tahun.

Mengetahui produk Mortgage & pembiayaan perbankan syariah secara umum.

Kemampuan komunikasi yang baik.

Berorientasi terhadap pencapaian target.

Diutamakan memiliki relationship/network dengan developer atau agen properti.

Memiliki jiwa sales & service & networking serta mampu membina relationship dengan baik.

Dapat bekerja secara mandiri maupun di dalam tim serta mampu bekerja di bawah tekanan.

2. Relationship Manager Hajj

Batas Lamaran : 31 Januari

- Deskripsi Pekerjaan

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari segala jurusan, dan usia maksimal 35 tahun

Pengalaman di bidang marketing/sales minimal 2 tahun, diutamakan di bidang produk Haji

Resilien dan mampu bekerja di bawah tekanan

Memiliki relasi yang luas, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memiliki kemampuan pelayanan dan pemahaman yang baik terkait pelayanan produk perbankan.

- Kualifikasi Minimum

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari segala jurusan, dan usia maksimal 35 tahun

Pengalaman di bidang marketing/sales minimal 2 tahun, diutamakan di bidang produk Haji

Resilien dan mampu bekerja di bawah tekanan

Memiliki relasi yang luas, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memiliki kemampuan pelayanan dan pemahaman yang baik terkait pelayanan produk perbankan.

Itulah beberapa posisi yang dibuka pada lowongan kerja di Bank Muamalat pada 2024.

Bagi yang berminat bisa akses link berikut ini untuk informasi selengkapnya.

10 Tips Jitu Sukses Lolos Interview Kerja di Perusahaan Impian

Datang lebih awal 

Ketika akan menghadiri interview kerja, Anda wajib datang tepat waktu agar tidak tertinggal dan memberikan kesan yang baik. 

Conothnya, jika wawancara dijadwalkan pukul 10 pagi, maka Anda harus mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa saja terjadi pada rentan waktu saat berangkat hingga sampai di tempat wawancara.

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk, sebaiknya Anda hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. Lebih baik menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiran Anda. 

Ketika sedang menunggu giliran, Anda juga dapat beristirahat sejenak untuk menenangkan diri agar tidak gugup, atau melakukan persiapan tambahan seperti merapikan pakaian.

Mencari informasi perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. 

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan. 

Karena itu, penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut. 

Anda bisa mempelajari hal-hal tersebut dengan membuka website resmi perusahaan yang dilamar.

Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Mengenakan pakaian yang sesuai

Pastikan Anda memperhatikan informasi dresscode yang harus dikenakan. Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut. 

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka Anda akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Pakailah baju yang nyaman, sopan, dan pas ukurannya agar kamu dapat fokus ketika menjawab pertanyaan. Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, dan buka sandal.

Memahami kelebihan dan kekurangan

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai kemampuan yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya. 

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut. 

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekurangan, Anda bisa lebih menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif. 

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan diri, maka Anda bisa menyesuaikan jawaban yang akan diberikan. 

Alih-alih mengakui kekurangan secara terbuka, Anda dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan. 

Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Anda menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. 

Bahasa tubuh hingga sikap saat berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap diri pelamar. 

Pastikan Anda menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang. 

Perhatikan cara berbicara serta bersikap dengan sopan dan profesional. Jangan sampai Anda berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan. 

Selain itu tunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikan bahwa Anda adalah talenta yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

Pahami pertanyaan sebelum menjawab

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak dimengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut. Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya. 

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahaman Anda. 

Cara ini dapat memudahkan Anda untuk memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

Jangan lupa juga untuk mempelajari berbagai pertanyaan yang sering muncul di tahap wawancara kerja.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Usahakan untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas. Artinya, jangan hanya menjawab dengan “ya” atau “tidak”, tetapi tambahkan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan. 

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapat tentang bekerjasama dalam tim yang ideal, pengalaman bekerja sama dengan rekan kerja, serta pencapaian yang didapatkan dari kerja sama tersebut. 

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang dimiliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawaban Anda. 

Mengajukan pertanyaan

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi keseluruhan perusahaan dengan cara mengajukan pertanyaan kepada perekrut. 

Informasi ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karir dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan. 

Momen ini bisa Anda manfaatkan untuk menunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut. 

Terus belajar 

Tips terakhir agar bisa sukses lolos interview kerja adalah dengan melatih kemampuan menghadapi wawancara kerja. 

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, Anda dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

(Tribunnewsmaker.com/Candra)