Syarat IPK 3,5 Rekrutmen KAI untuk Manajemen Trainee, Gaji 25-35 Juta kalau Sudah Manajer

Dalam rekrutmen KAI, mereka yang lulus management trainee dan berhasil mencapai jabatan manajerial akan mendapatkan gaji bulanan 25-35 juta.

Syarat IPK 3,5 Rekrutmen KAI untuk Manajemen Trainee, Gaji 25-35 Juta kalau Sudah Manajer

TEMPO.CO, Jakarta - PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI membuka rekrutmen KAI program Management Trainee 2024 untuk lulusan S1. Kandidat pelamar harus memiliki ijazah S1 dari kampus terakreditasi A dengan IPK 3,5 dari skala 4,0.

Syarat lain ialah kandidat diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris atau TOEFL dengan skor 500. EVP Corporate Secretary KAI, Raden Agus Dwinanto Budiadji mengatakan bahwa syarat rekrutmen tinggi itu untuk menyaring kandidat tenaga ahli guna pengembangan sumber daya manusia di tubuh KAI.

Mereka yang lulus dari program management trainee KAI dan berhasil mencapai jabatan manajerial akan mendapatkan gaji bulanan di kisaran Rp 25 sampai 35 juta. Namun, untuk mencapai level manajerial dalam struktur organisasi KAI, diperlukan jenjang karir secara bertahap.

Adapun peserta yang dinyatakan lulus dari program Management Trainee bakal memiliki proses jenjang karir yang berbeda dibanding pegawai yang berasal dari rekrutmen umum. Pegawai dari program management trainee ini akan difasilitasi program akselerasi atau percepatan untuk naik jabatan.

"Kita itu ada yang Board of Director, bawahnya ada BOD 1, 2, level managerial, mid managerial, management, operasional supervisor, paling rendah supervisor," katanya kepada wartawan di kawasan Jakarta Pusat pada Senin, 22 April 2024.

Setelah lulus dari rekrutmen program management trainee, pegawai itu bakal memulai jenjang karirnya dari tingkat karyawan sesuai divisi yang ditentukan. Agus menjelaskan, meski pegawai dari program management trainee memiliki keistimewaan jalur percepatan, semuanya tetap diharuskan mengikuti serangkaian pendidikan.

"Biasanya pertama jadi karyawan, nanti pasti jadi pelaksana dulu. Enggak bisa langsung, perlu pendidikan," ucapnya.

Apabila pegawai itu dinilai berkembang secara penilaian key performance index atau KPI, maka berhak mendapatkan promosi jabatan. Ia memprediksi pegawai bisa mencapai puncak jabatan tertinggi sebagai eksekutif dalam kurun waktu 3 hingga 5 tahun.

"Mungkin 3 sampai 5 tahun. Sebenarnya tergantung career path ya. Top-nya pasti di eksekutif," ujar Agus.

Pilihan Editor: Mahkamah Konstitusi Tolak Gugatan Pilpres, Cek Kekayaan 8 Hakim Pemutus

Apa Reaksi Anda ?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow