Wanita Diam-diam Merekam Momen saat Dipecat Karyawan HR, Videonya Viral Ditonton CEO Perusahaan

- Seorang wanita bernama Brittany Pietsch mengunggah video berdurasi 9 menit yang merekam momen saat dirinya dipecat. Pietsch adalah eksekutif akun pasar menengah di Cloudflare, perusahaan manajemen layanan teknologi informasi. Melansir Daily Mail, Pietsch menjadi viral setelah mengunggah video di TikTok @brittanypeachhh saat ia melakukan panggilan Zoom dengan dua orang karyawan Human Resources (HR) pada 10 Januari 2024. Ia...

Wanita Diam-diam Merekam Momen saat Dipecat Karyawan HR, Videonya Viral Ditonton CEO Perusahaan

TRIBUNTRAVEL.COM - Seorang wanita bernama Brittany Pietsch mengunggah video berdurasi 9 menit yang merekam momen saat dirinya dipecat.

Pietsch adalah eksekutif akun pasar menengah di Cloudflare, perusahaan manajemen layanan teknologi informasi.

Melansir Daily Mail, Pietsch menjadi viral setelah mengunggah video di TikTok @brittanypeachhh saat ia melakukan panggilan Zoom dengan dua orang karyawan Human Resources (HR) pada 10 Januari 2024.

Ia mengunggah video tersebut pada 11 Januari 2024.

Baca juga: Viral Perusahaan Sengaja Pindahkan Kantor ke Pegunungan Terpencil Karena 1 Alasan

Setelah video itu diunggah, lebih dari 6 jua pengguna telah melihat video tersebut.

Menurut LinkedIn Pietsch, dia telah bekerja di kantor itu di Georgia, Amerika Serikat, sejak Agustus tahun lalu.

LIHAT JUGA:

Mantan karyawan tersebut menyatakan dalam videonya bahwa dia tahu apa yang akan terjadi, setelah teman kerjanya diberhentikan oleh perusahaan pada hari itu juga.

"Saya dipecat oleh dua orang yang tidak saya kenal: seorang wanita dari HR dan seorang direktur pria yang belum pernah saya dengar (namanya)," ujar Pietsch.

"Saya ingin membela diri sendiri, apa ruginya?" imbuhnya.

Baca juga: Karyawan Indomaret yang Viral karena Fasih Berbahasa Jepang Kini Dapat Hadiah Liburan ke Jepang

Pria dalam video Pietsch memberi tahu bahwa Pietsch dipecat karena dia tidak memenuhi ekspektasi Cloudflare berdasarkan evaluasi kinerja tahun 2023.

Pietsch kemudian memberi tahu mereka bahwa dia memiliki aktivitas tertinggi di antara timnya, dan melakukan pekerjaan yang hebat dalam mengelola transaksi.

"Saya rasa tidak ada yang bisa kami katakan saat ini atau hari ini, Brittany, yang akan mengubah perasaan Anda," kata karyawan HR wanita itu.

"Ini tidak akan mengubah hasil dari situasi ini," dia menambahkan.

Seorang pengguna X yang mengomentari pernyataan tersebut dan percaya bahwa Cloudflare mencoba menipu Pietsch untuk keluar dari pekerjaannya.

Warganet pun mengomentari video tersebut memihak Pietsch, sedangkan yang lain mempertanyakan keputusannya untuk merekam video tersebut tanpa sepengetahuan atau izin dari dua peserta panggilan lainnya.

"Saya benar-benar memuji dia atas rekornya. Hal ini menunjukkan kepada Anda betapa buruknya hal yang dapat dan akan terjadi pada perusahaan-perusahaan besar," tulis seorang warganet.

Baca juga: Viral Wanita Labrak Karyawan Minimarket sebab Jual Makanan Kedaluwarsa dan Bikin Anaknya Sakit

"Dia membela dirinya sendiri dan memiliki fakta/data yang mendukung bahwa pemecatannya disebabkan karena kelebihan staf, bukan karena kinerja sebenarnya," ujar yang lain.

Pengguna lain yang tidak terlalu mendukung menulis bahwa apa yang dia lakukan adalah kejahatan di beberapa negara bagian dan akan sulit baginya untuk mendapatkan pekerjaan.

"Tentu saja melanggar potensi perjanjian pesangon dengan klausul standar non-disparagement," kata yang lain.

Video viral tersebut ternyata sampai ke CEO Cloudflare Matthew Prince.

Melalui akun X-nya, Matthew Prince mengatakan bahwa video Pietsch menyakitkan untuk dia tonton.

''Kami mencoba menembak dengan sempurna. Dalam hal ini, jelas kami jauh dari sempurna," tulis Prince.

Baca juga: Perusahaan Rusia Buat iPhone Termahal di Dunia, Terbuat dari Emas Putih & Bertahtakan 570 Berlian

Baca juga: Cegah Karyawan Keluar Tanpa Izin, Sebuah Perusahaan di India Kunci Pintu Kantor dengan Gembok

"SDM harus dilibatkan, namun hal ini tidak boleh dialihdayakan kepada mereka. Tidak boleh ada karyawan yang terkejut karena kinerja mereka tidak bagus," imbuhnya.

Dia melanjutkan, dengan menulis bahwa kesalahan mereka bukanlah melepaskan seseorang yang kinerjanya tidak baik, namun tidak bersikap lebih baik dan manusiawi.

(TribunTravel.com/SA)

Apa Reaksi Anda ?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow